A “volatilidade da economia” e a “retração de mercados”, aliados aos “baixos níveis de utilização da capacidade instalada em Santarém”, são as razões invocadas pela Unicer para o encerramento, a partir de maio de 2016, do Centro de Produção de Refrigerantes de Santarém, também conhecido por fábrica da Rical.
Em comunicado enviado à Rede Regional, a empresa explica que “vai proceder ao reajuste da sua estrutura, face à retração de alguns mercados, nomeadamente Angola, onde a empresa realiza uma boa parte dos seus negócios fora de Portugal”.
“A volatilidade que caracteriza a economia mundial exige um esforço ainda maior de agilidade e flexibilidade por parte das empresas, para assegurar a sustentabilidade, através da eficiência e competitividade da organização, no médio e longo prazo”, justifica a Unicer, falando igualmente de uma “redução no volume de negócios da empresa, subjacente a uma quebra no mercado cervejeiro angolano que se estima em 30%”.
Considerando “os baixos níveis de utilização da capacidade instalada em Santarém”, a empresa adianta que “vai recorrer a um parceiro para a produção das suas marcas de refrigerantes e, desta forma, desativar esta sua unidade (Fábrica da Rical).
Para além desta medida, será ainda reajustada a capacidade produtiva global e a estrutura de suporte ao negócio, o que se traduzirá num modelo industrial mais competitivo e eficiente.
Alguns trabalhadores poderão manter emprego mas noutras unidades
Para minimizar os efeitos do encerramento da fábrica de Santarém, a Unicer diz-se “empenhada em encontrar uma solução”, tendo avançado na mesma explicação que “o acordo com o parceiro de negócio, que passará a assegurar a produção e enchimento das suas marcas de refrigerantes, permitirá assegurar a empregabilidade a uma parte dos colaboradores afetos a Santarém, estando ainda a ser identificadas oportunidades de mobilidade interna na estrutura global da empresa.”
“No âmbito do processo agora anunciado a saída de pessoas é inevitável, com um impacto efetivo na ordem dos 7%. Para esse efeito, foi constituído um programa de apoio que inclui condições acima do quadro legal, bem como um programa de outplacement e formação focados na empregabilidade”, completa a empresa.
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